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三元股份(600429)讲在家办公期间工资减少发放合理吗?

时间:2020-02-22 10:06:29 来源:cj2p.com

 

  春节假期完毕后我们都在盼着复工,但因新冠肺炎疫情影响,我们均需宅家做好疫情防护作业。这不,不少有条件的朋友从1月31日起开端在家作业。现在,有网友反映,企业单独面更改了薪酬结算方法,那么平等作业量下在家作业期间薪酬怎么结算才不会引争议?

 

疫情期间薪酬

  疫情期间薪酬有律师表示,在家作业期间薪酬结算引争议是因为企业与员工的立场不同,企业以为一些员工在家不能全身心投入到作业中,还会交叉时间做私事;而员工以为居家作业的作业量与素日相同,素日加班有加班费,在家作业不只没有加班费还要削减发放不公平。

  当然了,想要处理这个问题也很简单,企业与员工进行有效沟通即可。并且,劳作合同法第15条规定,以完成必定作业任务为期限的劳作合同不能单独改变,如果用人单位与劳作者未在劳作合同中约定薪资计算方法,那么用人单位未经劳作者附和而改变劳作合同计薪方规律归于违法行为。

  所以说,在家作业期间薪酬结算需进行沟通,用人单位应向员工支授予作业量持平的报酬。

 

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